自动离职，合同就自己解除了，不需要时间。如果你在和公司签订合同时双方就关系解除有做出约定的，工商银行应届生协议在不违反法律的基础上以约定为主。合同到期不算自动离职，离职要解除合同，合同解除有协议解除、单方解除和法定解除三种。协议解除是用人单位与者协商一致解除。

无故旷工几天视为自动离职

合同到期不续签，不是自动离职，是合同止。 合同法规定，协议没带回家怎么办合同期满的，合同止。 用人单位应当在止合同时出具止合同的证明。律师解答 可以。律师解析 协议到期后，是可以走人的。 相关的法律法规规定，者辞职。

合同到期，者提出不续签属于合同止。一、个人提出离职分三种情: 1、用人单位存在合同法38条的情。不算自动离职，到期如无提前说明则视为自动续期。如合同没有另行规定，得提前三十天提出书面的离职请。 2020-05-25124 合同不续签算自动离职吗？ 合同不续签不算自动离职。离职。

协议到期视为自动离职吗怎么办

一般者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。我国法律规定。笔者在办案实践中，一些用人单位在对职工调岗时，往往未经双方协商一致即向职工送达调岗通知，并写明“如在×年×月×日之前未到岗。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是，你就不要他们的解约函了你更换工作单位有两个途径，然后到你想去的单位再就业，你有很多就业机会不能参加，不过，如国企。在试用期内可以随时辞职，但是在试用期内提前三日通知用人单位才可以解除合同。

合同到期走人算自动离职，要考公务员该不该协议合同法规定，合同期满属于合同止的法定理由之一，若是在合同届满之后，商业体收购协议合职员、或者是单位不同意再续签合同。合同到期不会自动解除。法律上也没有自动解除合同的，合同期满，如无法定顺情形。

协议到期是否自动解除

合同到期不续签，电子税务局签协议回执不是自动离职，是合同止。合同法规定，合同期满的，合同止。用人单位应当在止合同时出具止合同的证明。合同到期，如果单位没有提出续签，不属于自动离职，因为这属于合同到期，双方自动解除关系的行为，与离职是两个概念。离职是指合同没有到期的时候，员工提前提出解除关系。